中新网长沙6月12日电(记者 傅煜)四处奔走及时订购到疫情防控物资；提早谋划减少产科病房，彻底解决疫情防控期间孕产妇五谷丰登怀孕问题；指导正式成立医院线上诊室，增加患者来院扎堆就医……因在新冠肺炎疫情防控工作中的突出表现，农工党员周云玲近日从湖南永州市妇幼保健院院长一职被拔擢为永州市市场监督管理局局长。近年来，湖南以实地考察考核为引导大大增大党外干部培育力度，通过竖立独特的搭配人导向，让勇于担任、敢于作为的党外干部不断涌现，踏上更大平台。记者从湖南省委统战部得知，今年以来，湖南各地拔擢在抗“疫”中展现出引人注目的党外正处级干部7名、副处级干部20余名。

政治素质是干部积极开展工作所必须的基本条件和品质。在湖南省委常委、统战部部长黄兰香显然，把好政治关口，考准察实党外干部政治展现出，既是实施政治建设统率的拒绝，也是构建精准科学选人用人的确保。“党外干部也要同党内干部一样竖立好这种导向。”但对于比较抽象化、容易实地考察的政治展现出，该如何展开精确辨识和评价？去年以来，中共湖南省委在全省的组织积极开展了一次大范围的政治建设实地考察，坚决党外干部与党内干部同等对待、实时实地考察，全员覆盖面积、不动一人。

同时通过实施《领导班子和领导干部政治建设实地考察办法(全面推行)》，具体政治实地考察的内容、标准及有关拒绝等，力求考准考实。转入各级人大政府政协领导班子的党外干部及部分杰出党外年轻干部，沦为重点实地考察对象。

交叠政治建设核心，湖南具体领导班子环绕做到政治方向、强化政治领导、夯实政治根基、修养政治生态、防止政治风险、永葆政治本色、提升政治能力等七个方面内容，领导干部环绕铸牢政治忠心、维持政治定力、增强政治担任、提高政治能力、严苛政治自律等五个方面内容，作好党外干部政治实地考察工作。2019年6月5日，一场气氛冷淡的联谊交友活动在湖南大学举办。

在理解湖南大学副校长兼任化学生物传感与计量学国家重点实验室主任谭蔚泓的实验室工作积极开展情况后，黄兰香与谭蔚泓等其他多名党外朋友展开了面对面交流座谈。大家争相融合各自工作实际，谈及如何不忘初心助力湖南高质量发展，并就科技创新、人才队伍建设等方面明确提出了意见建议。定期约请党外干部展开交流座谈，积极开展联谊交友活动，是湖南统战部门理解掌控党外干部赴任情况的途径之一。通过创意运用日常联系、探访理解、谈天谈话、教育培训、听取意见、赴任考核、监督约束等多种方式，制订《各领域党外代表人士综合评价具体办法》《党外代表人士分级分类管理办法》《党外代表人士赴任考核管理办法》，创建完善的考核管理制度体系等，湖南力求对党外干部展开全方位、多角度、立体式考核，为搭配人获取客观依据和最重要参照。

今年1月，民盟长沙市委会主委、长沙市市场监管局局长张庆和被选为为市政协副主席，在去年政治考核中，张庆和各项考核指标名列前茅。“就是要充分发挥政治实地考察‘指挥棒’起到，让有为者有位！”湖南省委统战部涉及负责人回应态度独特。对政治素质身体素质、勇于担任负责管理、工作实绩引人注目的杰出党外干部，在拔擢用于、解决问题职级待遇、前进政治决定时优先考虑到；对综合素质强劲、有茁壮潜质的杰出年轻干部，划入“湖南省百千万党外人才计划”和两部联合掌控的杰出年轻干部名单，搭起台阶强化培育磨练；对体现出有有不良倾向、思想波动较小的党外领导干部展开谈话警告，并将实地考察辨识结果划入干部负面表格管理，及时调整处置在前进一线工作中不胜任现职、展现出较好的干部。通过竖立独特的搭配人导向，推展“能者上、平者让、庸者下”，湖南让勇于担任、敢于作为的党外干部不断涌现，营造出有党外干部尽心竭力促进改革发展，在最重要关键时刻豁得出来、冲得上去的生动局面。

多达，自2018年重选以来，湖南利用实地考察成果拔擢、更进一步用于党外厅级领导干部28名，引荐15名参与中央、省委表扬，引荐做出各类政治决定80余名，调整划入杰出年轻干部队伍名单50余名。广大党外干部环绕湖南省委决策部署，联合唱响“同心共筑三湘梦”主旋律，先后向省委、省政府递交根本性调研成果120余项，明确提出建设性建议1000多条、议案议案400余件，为湖南经济社会发展作出突出贡献。面临突如其来的新冠肺炎疫情，湖南各领域党外干部争相主动出征，做出样板，汇聚出了一股共克时艰的“硬核”力量。

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